要让孩子去YELAOSHR学习, 选择[Online线上]或是[On-site到中心]?

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家长最关注的3大提问:

一、“家附近有YELAOSHR分中心,选择[Online线上]或是[On-site到中心],哪个比较好?”

好消息:无论选择[Online线上]或是[On-site到中心],孩子都可获得同样的学习成效!
YELAOSHR师资团队经过一年大量和频密——超过8,000多位孩子线上教学实战经验,已能做到[效果保证有进步]。

因为,各有三大事项需要做到,孩子学习才能有好成效:

所以要做选择,就看妈咪您觉得那边比较能够做到,无论线上或线下,YELAOSHR都能为孩子带来同样的好成效!

 

 

二、ONLINE上网课,孩子可以适应吗?

如爸爸妈妈您的工作一样,现在如果都还没有网络化、科技化、数码化,在工作上的发展也会面对很大的局限和竞争。每个世代都需要与时并进、转型、掌握必备的科技工具….别成为下一个NOKIA。

 

那么让孩子上YELAOSHR网课,您只须这么做,孩子上网课必能保证有进步:

一、相信孩子是可以适应、是有能力的

二、相信老师给予必要配合:

 

 

三、YELAOSHR如何让每一节网课都有最大成效?大脑喜欢这样学!

Research-Based Strategies to Ignite Student Learning

YELAOSHR 网课依据孩子的专注力规律,把一天40分钟要完成两个 科目的长时间学习,分割成两个20分钟高效专注力的学习时段, 让孩子的每节网课有最大的学习效益。

保证有进步

为了让家长对我们的教学模式更安心,以及我们可以更透彻执行我们的教学模式,这项“保证有进步”让家长可以关注于孩子的学习成效,更安心放手让孩子融入我们的教学模式,以帮助孩子达成最大的学习成效。

为了帮助家长可以更深入和全面了解此“保证有进步”的执行细节,建议家长与您邻近的分行做预约(点击这里:https://teacheryap.com/apt/cn)。接着与孩子一同到来(也可以选择在线上ONLINE ZOOM进行),让我们先为孩子进行学力评估,并与您了解更多孩子的现状,进而为您讲解此“保证有进步”的执行细节与条规。


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#09 “分数只是一个数字” ,父母的指引与支持 ,才是成就孩子人生道路的关键

去年年尾,教育部宣布小学一至三年级的考试将会被废除,此消息公佈以后,引起家长们相当大的反应。我想,也许是大家惯于用考试制度来督促孩子们学习、评估孩子们的程度,现在没了考试,担心孩子们会觉得不需要再用功读书,进而荒废学业。
容我先从自己的经验说起。我有三个孩子,他们都还在唸书,但我把他们的考试成绩看得很轻。

记得我女儿读一年级时,有一天她把道德教育的考卷拿回来,其中一道选择题写着:以下哪些是健康活动?四个选项分别是看电视、钓鱼、做运动、玩游戏机。那一题我女儿被扣掉一分,因为她只选了“做运动”这个选项,而标准答桉是“做运动”和“钓鱼”,因为课本里说到“钓鱼”是一项健康活动。

我问她,为何没有选择“钓鱼”的选项呢?女儿说,因为钓鱼是杀生。小时候,女儿有在佛教幼儿园上课,老师告诉小朋友们不要杀生,要爱护动物。因为这一颗保护动物的心,所以她觉得钓鱼不健康。自此,我不再执着于孩子们考试的分数,如果我执着,那麽孩子会变成只为分数而读书的孩子,这并不是我想要的。因此,看到女儿失去这一分,我很开心,因为这表示她有独立思考。

分数重要,还是独立思考重要呢?如果你和我一样认为独立思考比较重要,那麽要培养孩子的独立思考,家长自然也要成为拥有独立思考的家长。现在我们一起来思考,我们送孩子去学校考试是为了什麽?我们该给孩子们什麽样的教育,才算尽到了做父母的责任?很多家长送孩子去补习,目的是为了提高孩子的考试分数。这反映出很多家长是用分数来决定孩子是好还是差,分数也被拿来跟其他孩子比较,看看谁比较出色。考试的目的究竟是什麽呢?

对我而言,考试的功能就是测试孩子学会了什麽,哪些知识还不能掌握。不知大家同意吗?如果这是考试的目的,结果成绩出炉,我们不去解决孩子学不会的部分,反而继续叫孩子学习新的知识以应付接下来的考试,这样下去下一轮考试继续不及格,孩子又继续接受自己不懂的知识,这根本没有帮助到孩子。

叶老师一对一教学

很多家长都会抱怨说,教育局颁布的制度一直在改变,导致孩子一直追不上。与其满腹怨言,不如想想有什麽是我们可以从自身做起,来改善孩子的学习状态呢?一直以来,我都跟家长分享这个观念:如果你把孩子送去政府学校的话,孩子回到家,我们就把家庭变成国际学校。我们无法改变教育制度或学校环境,但我们有能力、有义务去改善孩子的学习环境。

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我分享自己督促孩子学习的方式吧。我三个孩子都念华小,他们回到家,我不会一直跟他们複习学校所教的事,叫他们背诵课本知识等等,反而我会观察孩子哪个部分较强和较弱。我的小儿子华语较强,因为从小有教他认字,可是数学就不怎麽好。二年级的时候,他开始没办法做乘除的部分,其他数学的技能掌握也较弱。于是,我先给他重做一年级的练习题,让他在複习的过程中把一年级没掌握好的基础打稳,一步步建立了基础后,他也就开始追得上二年级的数学了。

只要我们用对方法,孩子的学习其实是可以变得很轻鬆,也没有压力的。最主要的,是要找出学习的方程式,这道方程式,就是先找出孩子较弱的部分在哪裡,解决基础和问题根源,而不是一味强迫孩子反复背诵,死背死记课本知识。如果我们身为家长认清、看清这一点,无论教育局再怎麽改变,我们再怎麽不认同学校的考试、老师的教学方式,孩子回到我们身边,我们都可以尽一切所能,给孩子最有效的学习环境。

其实大家有没有想过,一些课本里的、学校老师所教导的知识,有一些可能已经不合时宜,不符合现代社会所需了?既然如此,为什麽我们还要强迫孩子们死记、死背课本内容?我认为,只要孩子可以考到80分,与其再鞭策他们努力多拿20分,不如把这份努力用在鼓励他们参加课外活动,让孩子多参与团体活动,接触大自然,多去认识现在这个世界在发生什麽事。

如果每个孩子读书、背诵课本知识,只是为了考试的话,那他长大后一定不会再想要学习。我们大家都应该成为终身学习的人,所以从小灌输孩子学习的能力和兴趣是很重要的。各位家长如果可以接受这样的想法,孩子应该会更幸福,因为他们会热爱学习。热爱学习不代表只是学习课本上的内容,而是对各方面的知识都充满好奇心,喜欢挑战,离开舒适区接受新的方法、知识,这才是我们希望孩子拥有的心理素质。

如果我们从自己改变,把“考试”这个框框拿掉,而注重于孩子的成长、孩子应该成为什麽人的话,我们就有更多时间和空间,带着我们的孩子真正去认识这个社会、世界。现今很多孩子都不知道怎麽去跟别人互动,在团体生活应该扮演什麽角色,他们只会读书,父母在家裡只是让孩子读书就好,孩子们没有帮忙做家务,也没有和父母有什麽互动。孩子在这样的环境长大,其实我觉得蛮可悲的。唯有让孩子不过于注重考试,从小参加课外活动,学习怎麽去领导、怎麽跟团队合作、培养良好的品德、学习如何接受失败……这才真正帮助到孩子日后的生活能力。多关心孩子的身心灵方面的发展,一定可以让孩子成为更好的自己。

希望听完我的一些感想,能让大家稍微放下一些对“考试”的执念,并且重新找到教育孩子的方向。



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叶老师荣获星洲教育奖 Sin Chew Education Award

面对孩子的特殊状况该如何处理?学习缓慢?无法专注?自闭?过动等等,让您让以处理?

爸爸妈妈,你们知道吗:

每10个小孩就有1个面对学习挑战!
无论孩子是否处在特殊状况, 他们都渴望遇见一位懂他们的大人!
如果您正为孩子/学生的学习成长而担忧, 请务必安排时间出席这场讲座,
别让您的无知,让孩子受更大的伤害!

在这一天,我们特邀三位经验丰富的导师,分享他们在这10多年来,如何帮助了无数的孩子有着蜕变的成长!更解救了无数家庭的教养纠结与冲突!能听到他们的真挚分享,并开始去做出一些些的改变,采取新的行动,您必能遇见更好的自己,更重要的是,您开始的转变可以让孩子也有所改变!

面对着孩子的种种特殊状况,别再怨天尤人、把气发到孩子身上。作为大人的我们只须拓展我们的见识、学习更多的方法,我们也能顺心的好好执行特殊的教养。

请抓紧以下机会,亲临参与倾听这三位经验丰富的导师,他们是如何亲自帮助的一个一个孩子的蜕变、一个一个家庭的转变。这一天,他们将用最真挚的心、真实的个案与您分享所有知识与方法,让师长们有更多元的方法,重新看待与栽培我们的孩子与学生!

分享一:从心出发,用对方法,没有教不会的孩子!

温德贤导师与刘秀慧导师是夫妻,他们是两位特殊孩子的家长。为了孩子他们决然放下当时的工作,决心地去专研特殊教养的一切可能。如今他们不但帮助了自己的孩子,并以成功的经验帮助了许多面对同样挑战的孩子与家长。在这一天,他们将和我们分享他们的重大发现:“原始反射”治疗法!

  • “原始反射让我亲眼见证了孩子的突破: "原始反射",对大部分父母都陌生的词汇,就像当初的我们。简单有效的活动让我见证了孩子的情绪,学习能力都进步了。原始反射~学习挑战背后的真相。父母必知的资讯。
  • “原始反射与学习的关系:原始反射如何协助孩子更好的学习。在原始反射背后隐藏着什么样的讯息待我们去发现,去理解,去协助,以减少孩子学习路上将会面临的挑战。让孩子学习的旅程更加顺利。
  • “原始反射与读写术算的秘密:为何我的孩子写字总是撩草,没有空间感,太用力或太轻,明明才开始写个5分钟却投诉很累,手很酸很痛。原来跟都"原始反射"有关系。
  • “原始反射与专注力:你知道原始反射与专注力有非常密切的关系吗?我的孩子为何坐不定?我的孩子为何总是下一分钟就忘了这一分钟的事?我的孩子为何就是无法专心学习,一直玩铅笔?你会从原始反射找到答案!

分享二:有爱无碍,和待飞天使一起成长!

教养待飞天使的过程有着许多酸甜苦辣的经历。从爱,接纳到陪伴,每个过程中都是美好的回忆。曾经因为孩子的小小进步让我们怡然自乐;而孩子小小的挫败则让人垂头丧气。

其实教养的过程中知识是很重要的基石,而在这一天和我们专业分享的是特殊教育硕士,教育心理学博士黄小嫣,以17年特殊教育的经验让我们理解:

  • 待飞天使的特征
  • 待飞天使行为背后的原因
  • 在家教养待飞天使小贴士
  • 寻找心灵支援

详情:
日期:5月12日(星期日)
时间:9:00am – 4:00pm
地点:黎明华小(二楼视听室) SJKC Lai Meng, Bukit Jalil
入场券:
一人:RM80
两人同行:RM150
提早报名优惠(5月8日前):
一人:RM50(含午餐)
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星洲教育奖 叶老师

因家庭开始了教育事业;教育事业滋润了家庭。

很多【葉老師】分中心的负责人,在创业以前都是老师。她们把以往的教学经验,传授到自己中心的老师们,把【葉老師】的教育理念传承下去,如开枝散叶般继往开来。这些老师,当上负责人以后,由於需要打理中心的大小事务,便渐渐地放下教材,逐步离开孩子们的视线。然而,她们的内心对教育的热忱,分毫未减。Damansara Jaya分中心的负责人Charmaine便是其中一人。
左一起:Charmaine, Grace
说起来,Charmaine接触到【葉老師】,是因为舅母Grace的引荐。“2012年怀孕时,我辞掉了工作4年的幼儿园老师一职,年尾生下第一个女儿,Grace就向我推荐【葉老師】的工作,并且说有创业的机会。” Charmaine说自己当时没听过【葉老師】,但创业的出路倒是让Charmaine的妈妈感到有兴趣。“起初我面试成功后,负责人有告诉我倘若创业,就必须工作至晚上9点,因为家里没人顾小孩,我几乎要另谋高就了,反倒我妈毛遂自荐愿意帮我顾小孩,我才又选择了【葉老師】。”
Teacher Yap Charmaine Damansara Jaya Yelaoshr
面试成功后,Charmaine在Grace的Kinrara分中心任教。约莫过了半年,Carol叶老师便提议Grace开新的分中心。Grace很自然就找Charmaine一起创业。然而对当时的她来说,任教才半年就去创业,似乎有些操之过急。即便如此,Charmaine依然配合着Grace的步伐,在2014年4月开办了Damansara Jaya的【叶老师】分中心。“刚开始是由Grace当负责人,而我就像个‘见习生’,继续教书,一边学习Grace打理中心的事情。” 一年后,Grace到别处去开【葉老師】分中心,这时Charmaine才真正管理起这间中心的所有事。这也是Charmaine迎来最压力的时刻。 所谓的压力,源于自己的繁忙工作,以及其他创业伙伴。“Grace新开的中心在八打灵,距离Damansara Jaya不远。她的离开,不免会令一些学生跟着离开转到她的中心,此外中心换负责人的事也会让家长感到动荡和不安。那阵子,创业伙伴会追问业绩为什么没有起色,刚接手的半年是我压力最大的时候,也曾冒出放弃的念头,好在最终还是坚持了下来。”
说来奇妙,一般上负责人已经够忙碌,倘若不是中心缺乏老师,负责人一般都不会进课室教书。Charmaine经营的Damansara Jaya分中心并没有师资短缺的问题,但是Charmaine竟也为自己安排了上课的时间。一问之下,原来教书竟是Charmaine最放松的时刻! “每当看见孩子们天真单纯的笑容,我整颗心都软下来了!”Charmaine说自己特别爱教书,因为她觉得孩子们都好真,比起大人们更好相处。而更大的满足感,来自孩子从不会到学会的进步过程。
Teacher Yap Charmaine Damansara Jaya
Charmaine想起以前在幼儿园任教的情况:“那是个二十来位学生的班级,身为老师我根本没办法确认每个孩子是不是都有所学习,我只能跟着课程教,时间到了就教下一课。我不但很累,也看不见孩子的成长。【葉老師】给予我很不同的教课经验,我能够配合孩子的学习进度慢慢教,打稳了基础后诱发出孩子内心热衷学习的兴趣。态度的转变,让学习过程变得轻松,孩子们也进步得越来越快。” 兼任教职,Charmaine一点也不以为苦,反倒觉得她的教育事业十分充实!

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三四岁更好教!“他们都很可爱,而且比年纪大的小孩更容易教!”

现今社会,各种既定刻板的认知充斥各处。教育事业也不例外。对一些人而言,【葉老師】的一些教学理念是特立独行的,犹如街上穿着奇装异服的人一样。在【葉老師】里,四年级的学生可能在上着二年级的课程,三岁的小孩在开始学suku kata……倘若没有深入理解,这些事情看起来便是不尽合理的。然而【葉老師】创立十余年,目前已设有近60间分中心,可见越来越多家长开始接受【葉老師】,因为他们亲眼见证孩子的成长和进步。

上述的个案,便是Bandar Menjalara分中心负责人小慧想要分享的故事。

葉老師 叶老师1对1创意教学 Bandar Menjalara Teacher Yap 小慧 1对1教

我就是差!老师都会打骂我!

去年7月,Bandar Menjalara分中心正式营业。小慧所录取的第一位学生,是10岁的小男孩。小男生第一次上来,头低低的,不怎么说话,一副很没有自信的样子。带着他来的母亲说他的成绩很差,很多东西都不会。小慧在和男孩进行测试以后,发现就读四年级的他,华文程度只有二年级,而且国文只能念到两个音节的字。

“当时他的妈妈还告诉我,孩子的态度很轻佻。”小慧说,他常会说一些晦气的话,比如“哎呀我就是那么差的啦”、“你们老师一定又会打我骂我的啦”等等。看起来就是个难调难御的顽劣学生,但小慧不那么觉得。“听到他对老师有这番印象,我其实感到很痛心。这表示他的学习过程并不快乐。”小慧温柔地向他加以询问,男孩便说到自己如何被学校的老师唾骂的经历,自此也开始对【葉老師】的教员们卸下心房。“我们的态度,让他对老师的印象开始改观,变得更乐意去学习。有时我们对他说一些道理,他会流下泪来,证明他的内心是很柔软的。”

葉老師 叶老师1对1创意教学 Teacher Yap

教了一年多,她们发现这位男孩是基础没学好,而不是资质差“他不是不想学习,而是学不会。”如今,虽然男孩在学习上依然未追上自己同龄的同学,但已然进步很大。“以往他一天只能认得两三个国文单字,现在一天可以认得十五个单字了!因为他的进步,父母也把他妹妹送来了。”这样的进步,连带改善了他的学习态度,使他从一开始的孤僻,变成很有自信的男孩。

三四歲更好教!

三四岁的小孩,会不会太小而很难教?起初小慧也这么认为,但她在教过三四岁的小孩后彻底改观了:“他们都很可爱,而且比年纪大的小孩更容易教!”

葉老師 叶老师1对1创意教学

小慧说,来【葉老師】上课的三四岁小孩,很多都没有去过幼儿园,所以虽然他们来到此地离开父母的身边,总是不停地哭。而【葉老師】的方式是老师和学生进行1对1教学,并且透过各种创意教学施教,以有趣的互动跟孩子上课,孩子很快便能适应。“老师问他们喜欢玩什么、吃什么、喜欢什么颜色……孩子会感觉到你的关爱,也就能迅速建立起彼此的情谊。”

除了容易讨好,这个年龄层的孩子其实也开始可以学习认字了。小慧在加入【葉老師】前是位会计师,工余的时间在一些教育中心以闪卡进行教学。她说,虽然旧东家和【葉老師】都是闪卡教学,但本质却大不相同。“以前我们没什么经过培训,就开始教学生,所以学生没什么进步的时候,其实会怀疑自己是否有教好学生;【葉老師】提供老师充足的培训课程,并且确保老师准备充足才进入教室上课,自己更为自信以外,孩子也有显著的进步。尤其创意教学,让他们在上课的时候都是挂满笑容,很开心地学习。”看见三四岁小孩也能认字,让她一改以往“三四岁小孩很难教”的既定印象。

葉老師 叶老师1对1创意教学 Bandar Menjalara Teacher Yap

孩子需要打稳基础才能往上学习,老师也是如此。小慧很庆幸【葉老師】拥有完善的培训机制,让她在当初学习的时候,以及如今当上中心负责人在培训老师的时候,都能得心应手。“每一位新老师,我们都会指派一位资深老师带领,这对新老师来说是很受用的,因为她一旦遇到什么问题,就能向带领自己的资深老师讨教,人也就安心许多。我刚加入的时候,我的资深老师在声量、应对孩子、如何闪卡等等方面都教会了我许多。”有感这样的机制让自己获益良多,在Bandar Menjalara开设中心后的小慧也沿用这一套方式带领新老师,这其中便达到了经验和技巧的传承。

在【葉老師】任教三余年,小慧最大的心得,是被认为很差的孩子们,往往只是某些能力较弱,并不是无可救药的。“比如说,有些孩子总是读不了多音节的国文字,那可能是suku kata的基础不好,实际上他们的记忆力和吸收力是不错的,只要打稳suku kata的基础就没问题了。”她说,要找到孩子们学习上的问题症结再对症下药,才是对孩子最好的方法。“我们永远都不能够先否定孩子,因为他们都有无限的潜能。”


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要学生有所改变,老师先要改变。孩子的成长突破由我们开始。

Christy在【葉老師】Setapak分中心任教两年,虽不算是太久,但足以让Christy感到心灵十分富足,自己也在教学过程中体悟不少。

来自马六甲的Christy,是个很喜欢小朋友的人。像她这样的人特别适合当老师,因为她对于孩子们特别有耐心和包容心。Christy对此也很认同。“很多时候,老师不只是教好知识就够了,孩子还需要关爱、鼓励。”

Yelaoshr Teacher Yap 葉老師 叶老师1对1创意教学 Christy-Stapak

Christy曾经教过一位感统失调的6岁小男孩。那位小孩感统失调的状况,是手脚和眼部的不协调,并且行为上难以自我控制,经常不自觉地随心所欲做自己想要做的事。Christy说:“这样的小孩会比较自我中心。他刚开始来到中心时是不愿意上课的。我能做的,就是跟他打好关系。”在寻找他感兴趣的话题时,Christy偶然发现他对“打仗”很有兴趣,经常聊到坦克车、机关枪、手榴弹等等的时候,小孩就会眼前一亮!

於是,Christy和同事们一起配合,跟这个小孩玩“打仗”的游戏。“一般的打仗游戏赢了会有金币或者武器,我们就用这样的‘小奖励’鼓励他上课,跟他说好:只要上完课,就会有金币和武器,而且不同的老师会有不同的奖励哦。这样一来,他就很乐意配合教学了。”看起来大费周章,但Christy和其他老师为了让他上课,都很乐意配合。

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除了特殊小孩,老师们更常遇见的是类似Christy接下来分享的个案:怕生。

“这位男孩只有四岁,刚来到中心这个陌生的环境,他每天都哭。除了这样,他还指定要特定的老师陪他,即便老师在给其他学生上课,他也要在她们的身边呆着。”时间久了,这个小孩熟悉了环境以后,大家才发现原来他是一个很会说话的小孩,宛如一个小大人般。“他常跟我们分享自己的近况,比如他最近都去了哪里、跟谁去等等。更让我惊喜的是,他其实是个很贴心的小孩。”

Christy回忆说,他常会主动问老师们需不需要帮忙,或者有时他想要跟正在上课的老师聊天时,他会静静地等老师把课教完才跟老师聊天。可能有些人会觉得小孩太多话很烦,但Christy不这么觉得,反而懂得欣赏他的好。“和小朋友的沟通是双向的,不能只是我们告诉他们该做什么,他们也应该要有机会说说自己的感受。通常他想要分享生活琐事,我都会让他说,当然我会克制他说话的时间,不然就不用教书了哈。”

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再有耐心的老师,也会有恼火的时候。Christy教到一位六岁的女孩,不仅国语水平低,学习态度也有问题。“她总是在上课的时候会分心,刚教会的读音也会念错,久而久之我就会忍不住发脾气。”除了suku kata,ejaan也有类似状况,女孩总是犯下很粗心的错误。

因此,Christy有时会较凶地责骂这位女孩。“同事看见我骂她,便会提醒我:为什么要骂她?这时我才反省,可能因为我常骂她,所以令她害怕我,并且无心向学。”於是,Christy决定换个方式和她上课,改用鼓励和称赞的方式。这样的方式需要加倍的耐心,但Christy做到了。慢慢地,女孩也开始爱上了国语,对于ejaan测试也跃跃欲试。孩子除了态度的转变,成绩也有了明显进步。这些都证明了Christy转换教学方式的成功。

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虽然上述的个案各有不同,但Christy感慨道:“如果不是1对1教学,我不可能可以做到这么细致。”她说自己在加入【葉老師】前在幼教中心任教时,不同程度的孩子都被放到同一班来教,自己不论是注重成绩好的,或是迁就成绩不好的,都会忽略到另一方的孩子,顾此失彼。来到【葉老師】,Christy直说自己成长了许多,更重要的是,可以带给孩子们更好的教育。

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Christy(左一) 与团队于庆功宴合照


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越挫越勇 – 失败不好受,但你要让失败成为包袱,或是动力?

May,一位来自吉兰丹的女孩,考完SPM便开始【葉老師】服务,至今已有七年。May自认其貌不扬,皮肤黑黑的,加上不太会说话,让她没有什么自信。七年间,她不止一次想过离职、放弃。在这里剧透一下,May如今是深受同事、家长、学生欢迎的Taman Segar分中心负责人。走过这些挑战,想必过程并不简单。

刚开始在Mahkota Cheras的【葉老師】工作,由於不善辞令,上司Yan安排她当“开门助教”。她笑说:“所谓‘开门助教’就是没有教课的,只是负责帮忙顾孩子、接送、批改一些简单的习题等。”然而这个看似容易的工作,依然让她受到家长的质疑。“由于我负责开门,家长看见我时有时会问一些问题,但我那时还是新人,经验和底气都不足,所以很常不懂得如何回答。”

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左起:上司Yan,May

Yan不是没有安排过May教课,但上司认为May的教学没有效果,几个星期后又让May当回“开门助教”。“其实那时候我蛮受伤的,因为我还没准备好教课,就被派去教课了,待我教到一半又被叫出来当助教。”May说自己的性格是遇到问题就会想逃避,那一刻她告诉Yan说自己想要辞职,一刻也不想多留。

Taman Segar Teacher Yap Yelaoshr
左起:May,创办人叶老师,Yan

“多亏了Yan,让我可以坚持下来。”

May说,Yan表面上看来对自己很凶,其他人也这么觉得,但May说其实她感受到Yan对自己的关爱,才会多番鞭策,就像妈妈一样。“当我告诉她我担心自己做不好时,她说‘如果你担心的话,那就每天被我骂了以后再去工作。’这句话我记到现在。她的斥责,其实就是在推动我进步的动力。

除了Yan,May也提及其他同事的支持。她说:“那个时期的老师们都比我早升级或成为了创业伙伴去开分行了,但她们都持续地鼓励我。”

Taman Segar Teacher Yap May Yelaoshr
凡事不多说,采取行动实际去做,是May的处事精神

第二次萌起放弃念头,是May在Taman Segar分中心负责人职务的时候。

2016年下半年,May当上了Taman Segar分中心的负责人。May透露,三年前母亲中风,昂贵的医药费让她想要减轻家里的负担,因此毅然接下了这个任务。“接任负责人时,我觉得我不够成熟,当时带领的老师团队支离散乱,和老师们也无法有效地沟通。坚持到一年左右,我最终还是跟Yan说自己承受不了压力,做不下去。”那阵子,May无心工作,很颓废地逃避见家长及其他工作,到了2017年7月,May像是个战败了的将军,回到了Mahkota Cheras“大本营”。

May_Taman Segar Teacher Yap Yelaoshr

那时候的May虽然度过了一年的“黑暗时期”,看起来可说是战意全无,但她的内心实际上带点不甘心。她不甘心自己完成不了这个任务。

今年年头,让她重新振作的契机到了。“Taman Segar分中心的负责人离职,而Yan又刚好怀孕无法接任,於是我暗下决心对自己说,要在跌倒的地方重新爬起来。我跟Yan说我要去Taman Segar,她没有阻止我,但是她叮嘱我说:‘你要做,就要做到最好,不要再半途而废,不负责任。’”

回到Taman Segar当负责人,首当其冲就是家长的诧异。“家长们对于我们一直换负责人的状况感到不安和不信任,因为他们担心过于频密的更换,新负责人无法知道孩子们的学习进度和状况。”一时之间,May也无法对家长们做出什么解释或承诺,唯有用时间和自己的努力,去证明给家长看自己的用心。

Taman Segar Teacher Yap Yelaoshr_May

开始接任的一两个月,May不遗余力地与家长们见面和沟通,打好关系,重建家长们对【葉老師】的信任。此外,前任负责人在职期间,Taman Segar有提供载送学生的服务,May说不可能自己一旦接管就取消服务,因此自己必须抽出时间载送。除此之外,有些家长到了晚上十点甚至十二点,都还在和May聊有关学生的事情,尽管疲惫,但May想到为了孩子们好,再辛苦也是值得的。May的努力,家长们有目共睹,於是对May的信任也逐渐提升。

让May感到欣慰的是,这段期间,教师团队给予通力合作。“刚到的时候我就和老师们说,我们有什么意见就要说出来,不要在背后自己胡思乱想。我可以是老师们最要好的朋友,但是工作时大家就要拿出专业的态度,不可怠慢。”有时May看见老师们在工作时聊天,便会劝老师用心教课,不拐弯抹角。May公私分明、认真工作的态度赢得了老师们的信服,工作起来自然也更得心应手。

回望这七年,May认为自己最大的成长,便是学会负责任,不轻言放弃。“感谢一路陪伴着我的Yan和同事们。没有她们,我可能就不会有今天的硬朗和坚持。”

Taman Segar Teacher Yap Yelaoshr__May
May 的长年努力,获得总部的认可。


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她带给想要恶补华文的孩子们一个很好的示范。

22岁的Iza,是一名任教于Kota Kemuning【葉老師】的教师,而她是全马两百多位【葉老師】的教师中,唯一一位巫裔同胞。在以华文为沟通媒介语的【葉老師】中,Iza就像是万绿丛中的一点红。

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Iza双亲都是巫裔,但父母把她送到了说华语的幼儿园。Iza笑说:“他们是听了我叔叔的话,说学会华语,以后比较容易找到工作。兄弟姐妹之中只有我会华文哦!”5岁的Iza到了被华语包围的世界,她回忆说刚开始的一个月确实很难沟通,但过了几个月,自己就慢慢学会华语,可以和老师及同学们沟通了。接下来,Iza就读六年的华小以及华文课被列入正课的国中,后来因为搬家,便转校至其他没有华文课的国中,从此也就和华文再没有交集。虽然如此,Iza对华文的热爱并没有因此而熄灭。

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“我妈似乎知道这一点,所以在我大学毕业以后,尽管我修读的是土木工程系,但她却鼓励我去找一些与华文相关的工作,让我可以重新接触华文。于是我在网上就看见了【葉老師】。”

Iza在中心教导国文和英文,虽然没有教华文,但为了让孩子们明白一些词语的含义,Iza偶尔会用华语来解释,从中学习到不少华文词彙。“其实刚开始加入【葉老師】的时候,因为周遭都是华人,加上自己已经许久没有用华文了,所以会有点胆怯。但现在半年过去了,我觉得自己适应得很好。”

或许,我们会对Iza懂得华文而感到惊讶,但对Iza来说,更惊讶的是来【葉老師】上课的小孩,有很多华裔竟然不懂得华文。“父母和孩子都会问我,为什么会华文?他们对于我懂得华文这件事觉得很好奇,但我也很好奇,为什么很多华人宁愿讲英语都不说华语,甚至连华文都不会?”

对Iza而言,每个人都应该爱自己的母语,就像每个马来人都会说马来话一样自然。因此在教学的时候,只要遇见华裔小孩,Iza都会先用华语跟他交谈,倘若发现他不会华语,才会使用其他语言与他沟通。“开始时我教一个小孩,我说了半天他都没有回应,后来我用英语和他说话,他才给我反应。那时我才惊觉,原来有些小孩虽然是华人,却不懂得华文的。”

Iza自认华文程度未能够达到教学水准,但她希望有一天可以教华文。“现在我都在利用空馀时间看华文书,自己也买了汉语拼音的参考书,有什么不会我就问身边的同事。”她分享道自己近期刚学会的词彙,包括“经验”、“鼓励”、“劝告”等。

相信以Iza的“特殊身分”,定能带给想要恶补华文的孩子们一个很好的示范。能帮助孩子们重拾对母语的兴趣Iza也感觉很快乐。


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要帮助孩子的课业不是填满补习,而是要先知道孩子处在哪个程度,因材施教。

虽然说养儿一百岁,长忧九十九,但是父母同样有压力,有情绪,再怎麽撑,也需要时间休息、放鬆。这篇文章,送给辛劳养儿育女的父母们,放宽心来看看Sg. Chua【葉老師】中心负责人兼创业伙伴——Wendy所分享的故事吧。

第一则,是关于一位7岁女孩的妈妈,每逢孩子考试就压力无比的故事。

Wendy透露,这位妈妈是个上班比较晚归的职业女性。因为工作的关係,她很难抽出时间跟女儿温习功课,也因此很担心女儿的考试成绩。最近的一次年中考试,她便向Wendy倾诉,自己来不及跟女儿複习所有的课程单元,让她非常担忧。这位妈妈把Wendy视作挚友,所以透过电话短信倾诉至晚上十一点多方才结束。儘管如此,Wendy并不视之为困扰:“平时我对待家长都好像朋友一样。加上我和她刚好女儿都是7岁,也一起在经历着期中考这件事,所以她会把这方面的心事告诉我,因为我懂她的心情。”Wendy实际上觉得这位妈妈的女儿成绩并不差,只是偶尔在作答的时候有点粗心,因此Wendy安慰她,告诉她女儿的实际水平不弱之外,也试图传达一些家长应有的心态。

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“考试是一个让孩子学习的过程,成绩并不是最重要的。” Wendy说道,就像大人,没有一本书是叫我们怎麽做妈妈、做老师,我们都是靠一步一步学习的。考试也一样,孩子们经过几次的考试,就会开始领略一些考试技巧,比如作答完毕后要重新检查等等。Wendy还点出一个重点,那便是家长的情绪。“倘若家长在孩子考试时表现得过分紧张,孩子就会无形中觉得考试是很可怕的事,自然也造成他们的压力。所以我们应该放手,让孩子自己学习成长,还是那句话,成绩并不是一切。” 经过Wendy的劝解,这位妈妈便平复了些。到女儿考试成绩出炉后,女儿确实获得不错的成绩,考得最好的马来文还获得99.5%呢!“她固然还是在一些地方因为粗心而掉分,但只要吸取教训,以后一定会更好的。”

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牢牢掌握住孩子的学习进程,是督促孩子的方法之一。另一个方法,就是鼓励、信任孩子。这是另一个Wendy要分享的案例的故事。

去年12月,有一位家长带着7岁的孩子找上Wendy的中心来。经过测验,孩子的马来文程度只达5岁,华文程度也只有6岁水平。“当时由于中心在年尾会放假,所以这个孩子在今年1月才开始来上课。”Wendy说这位家长当时很担心也很无助,一来她知道孩子的语言能力不好,二来也不想在孩子7岁的时候就送去补习。Wendy安慰家长说,【葉老師】和补习中心不一样,我们会让孩子在快乐中学习,提升他们的阅读兴趣,以打好基础为根本方向。

这位家长听了Wendy解释【葉老師】的教学方式和理念后觉得很认同,于是她很放心地让孩子在【葉老師】学习。要打好落后他人的语言基础,短时间内肯定无法见效,对此这位家长并不着急,因为她信任【葉老師】,更信任她的孩子。经过半年的调教,在【葉老師】的开放日当天,Wendy循例向家长们汇报孩子的学习进度,这位家长予以很高的肯定,并告诉Wendy说现在她的孩子因为认字多了,所以很乐意学习额外的知识。“以前她说自己买了很多课外参考书给孩子,孩子都不看;现在会主动要求说要看课外书,做参考书习题等等。”目前这位孩子在【葉老師】的马来文课,已经从suku kata进入词彙的部分,而华文也即将学完一年级的课程,即将步入二年级阶段。

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Wendy在最后说:“我明白家长可能会很心急,想看到孩子的成长和进步,这是人之常情,但也切记不要操之过急,要以正面、健康的心态和方式去引导孩子,不要因为过于紧张而影响孩子对学习的热忱。”她指出,有些家长会盲目地送孩子到不同的补习中心,把时间填得满满的,但如果孩子的基础不好,补习是不会有效果的。“要找出问题的根源,接受它,并解决它。”


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十年磨一剑,实践不一样的教育理念

7月15日,一家【葉老師】于巴生的武吉拉惹(Bukit Raja)正式开张。值得一提的是,创业者Peggy是6月1日才正式加入【葉老師】接受培训及担任教师的。【葉老師】对教师、创业者的审核制度向来严谨,如要创业一般而言需要半年至一年的时间准备。短短一个月半的时间,Peggy是怎么做到的?

“其实在加入【葉老師】以前,我已经在教育行业工作十年了。”Peggy道出其中一个关键因素。拥有丰富的执教经验,让Peggy在受训的时候更容易上手。

Peggy原是一位电脑老师,十年后Peggy感觉工作遇到了瓶颈,无法再有突破。“这时候我和一位在【葉老師】处理开拓市场工作的朋友聊起,他向我介绍了【葉老師】。”Peggy听到【葉老師】的创业机制,顿时燃起了她心中藏匿已久的创业梦。于是便在离职后的六月,开始了在【葉老師】的培训。

能够让她迅速接受【葉老師】的另一个原因,是教学理念的契合,以及对其教学效果的惊叹。

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“【葉老師】和其他课程不一样,它有独特的方法让孩子们迅速认字及学会发音。”在培训期间,Peggy在其中一间中心实习,当她运用这些方法去教导孩子们时,孩子们受用的结果让她信心倍增。“中心裡有很多孩子是不会认中文字的,程度及学习能力也各有不同,【葉老師】教导我们要因材施教,不同程度的小孩要用不同的方法去教导。实习的结果我觉得就是:‘这些方法真的work!’”

Peggy在受训时听见一句让她留下深刻印象的话:我们做教育的,要把爱传给每个人。“除了因材施教,【葉老師】也要我们以同等的爱来对待每一位学生。不管他们程度优劣,都要尽心尽力教好他们。”

回到自家的社区服务

来自巴生的Peggy,这次在自己生长的地方成立【葉老師】中心,颇有回馈这个社区的意味。问及她创业的展望,Peggy没有多想就回答:“希望能够帮助更多小朋友认识更多字。”

她表示,现在的小孩对着电子产品的时间太长,导致他们不喜欢书、不喜欢阅读,认字能力自然也变得较弱。“【葉老師】着重于教孩子们认字发音、阅读,是我很认同的方法。孩子们倘若认字能力提高,自信心会提升,从中也能培养爱阅读的习惯。这么一来,功课和考试的表现自然也会随着变好。”

目前,刚开张的中心里除了Peggy,还有一位助教。Peggy觉得很幸运,因为【葉老師】的口碑很不错,除了备受好评,很多家长也知道【葉老師】的理念,并对【葉老師】很放心,因此她不必解释得太多,上门来的家长都已经相当清楚【葉老師】的模式,这对刚起步的她来说是省事了不少,也对前景十分乐观。

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叶老师:“教育事业的创立,需要那一个坚定的初衷。它不是一个开业后等顾客进来买卖的店面;它是一个以生命来影响生命的成长空间。”


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