柔佛的一个小镇古来，是Cecilia开展事业的地方。虽然身边的朋友多数都到吉隆坡、新加坡工作，以获得更大的发展空间和更高的薪酬，但她最终还是选择留下来。Cecilia原本可以用不到一小时的车程，去赚取三倍的薪金，是什么让她没有选择异地而留在故乡呢？
Cecilia是YelaoShr®古来分中心的主管，2015年她接触到了YelaoShr®，并到Nusa Bestari分中心任教。“加入YelaoShr®前我曾是国际学校里的一名助教，之后到爸爸的公司从事文书会计的工作。”内心一直对教育有热忱的Cecilia，纵使离开了国际学校到爸爸的公司工作，但始终念念不忘于教学的乐趣和孩子们的可爱。
“家人当然希望我留在家帮忙，但我再三思虑之后，还是觉得出来做老师比较适合我。”Cecilia说家人当然起初有反对，但他们后来知道她真的很热爱教育，便也不再强留她。
在脸书看见YelaoShr®的招聘广告，Cecilia一开始以为只是一般的补习中心，不料加入YelaoShr®、经过培训成为老师之后，Cecilia才真正了解到YelaoShr®真能帮助孩子们快乐学习。“YelaoShr®教认字的方法很有效，孩子们学会了之后就可以自己看书，不再需要老师来探索新知识。这让我感到很有成就感。”这份成就感，让Cecilia当时尽管领着不高的薪水，每天还要花个30-45分钟来回古来和Nusa Bestari，依然乐在其中，开开心心地上班。
约莫一年之后，Cecilia开始想要在古来开YelaoShr®，但这时她似乎面临着一个心理关口。“古来没有YelaoShr®，正好让我可以在古来开拓YelaoShr®的教学，让更多学生受惠，而且又可以靠近我的家，不需要每天来回。然而，我担心自己在创业以后，面对家长时没办法很好的沟通。”诚然，创业以后，收入压力便随之而来，而跟家长的沟通是直接影响收入的，“万一我没办法完整地讲解YelaoShr®的理念呢？万一我无法达到一定的营业额呢？”
这些问题一直困扰着Cecilia，所幸她的家人、YelaoShr®的领导们都给她很大的鼓励，创办人Carol也直接肯定Cecilia，认为她能够做到。“於是在Nusa Bestari任教一年后，领导开始让我见家长磨练磨练，我把握住机会，私下会照着领导分享的一些‘台词’来练习，弥补自己的不足。”在Cecilia的努力不懈下，她最终成功和同事蓝美蓉在2017年11月一起成立古来YelaoShr®分中心。“很感谢家长们的信任，让我拥有自信去迎接创业的挑战。”
Cecilia特别喜欢照顾三至五岁的小孩，让原本怕生的小孩很喜欢来上课，家长们听见孩子来YelaoShr®上课时吵着要和Ceci老师，便也对她加倍信任。
Cecilia坦言，当初加入YelaoShr®，是把YelaoShr®当作一个踏脚石，她的目标是到新加坡去任教。“我原先想在YelaoShr®累积一些经验，之后就到新加坡的幼儿园任教。经友人介绍，新加坡的老师福利很好，那里的幼儿园会支助你去读幼教考文凭，所以到新加坡任教既有学位又有收入，是很好的出路。”
然而，随着在YelaoShr®的投入和付出日益增加，Cecilia的想法也有所改变了。“我很爱惜YelaoShr®这个团队，他们有完善而正确的教育理念，加上我也熟悉了YelaoShr®的操作，可以在这份事业游刃有余，我不需要再到新加坡重新开始。现在我拥有了自己的事业，学历于我而言也已不再重要了。”能够安稳地在自己的家乡发展，不需要每天来回新加坡过着紧张的生活，Cecilia这个选择，一点也不难理解。
