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是什么样的原因?让一个古来的姑娘放弃三倍的薪金,而留在故乡创出自己的事业呢?

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柔佛的一个小镇古来,是Cecilia开展事业的地方。虽然身边的朋友多数都到吉隆坡、新加坡工作,以获得更大的发展空间和更高的薪酬,但她最终还是选择留下来。Cecilia原本可以用不到一小时的车程,去赚取三倍的薪金,是什么让她没有选择异地而留在故乡呢?

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Cecilia是YelaoShr®古来分中心的主管,2015年她接触到了YelaoShr®,并到Nusa Bestari分中心任教。“加入YelaoShr®前我曾是国际学校里的一名助教,之后到爸爸的公司从事文书会计的工作。”内心一直对教育有热忱的Cecilia,纵使离开了国际学校到爸爸的公司工作,但始终念念不忘于教学的乐趣和孩子们的可爱。
“家人当然希望我留在家帮忙,但我再三思虑之后,还是觉得出来做老师比较适合我。”Cecilia说家人当然起初有反对,但他们后来知道她真的很热爱教育,便也不再强留她。

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在脸书看见YelaoShr®的招聘广告,Cecilia一开始以为只是一般的补习中心,不料加入YelaoShr®、经过培训成为老师之后,Cecilia才真正了解到YelaoShr®真能帮助孩子们快乐学习。“YelaoShr®教认字的方法很有效,孩子们学会了之后就可以自己看书,不再需要老师来探索新知识。这让我感到很有成就感。”这份成就感,让Cecilia当时尽管领着不高的薪水,每天还要花个30-45分钟来回古来和Nusa Bestari,依然乐在其中,开开心心地上班。

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约莫一年之后,Cecilia开始想要在古来开YelaoShr®,但这时她似乎面临着一个心理关口。“古来没有YelaoShr®,正好让我可以在古来开拓YelaoShr®的教学,让更多学生受惠,而且又可以靠近我的家,不需要每天来回。然而,我担心自己在创业以后,面对家长时没办法很好的沟通。”诚然,创业以后,收入压力便随之而来,而跟家长的沟通是直接影响收入的,“万一我没办法完整地讲解YelaoShr®的理念呢?万一我无法达到一定的营业额呢?”

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这些问题一直困扰着Cecilia,所幸她的家人、YelaoShr®的领导们都给她很大的鼓励,创办人Carol也直接肯定Cecilia,认为她能够做到。“於是在Nusa Bestari任教一年后,领导开始让我见家长磨练磨练,我把握住机会,私下会照着领导分享的一些‘台词’来练习,弥补自己的不足。”在Cecilia的努力不懈下,她最终成功和同事蓝美蓉在2017年11月一起成立古来YelaoShr®分中心。“很感谢家长们的信任,让我拥有自信去迎接创业的挑战。”

Cecilia特别喜欢照顾三至五岁的小孩,让原本怕生的小孩很喜欢来上课,家长们听见孩子来YelaoShr®上课时吵着要和Ceci老师,便也对她加倍信任。

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Cecilia坦言,当初加入YelaoShr®,是把YelaoShr®当作一个踏脚石,她的目标是到新加坡去任教。“我原先想在YelaoShr®累积一些经验,之后就到新加坡的幼儿园任教。经友人介绍,新加坡的老师福利很好,那里的幼儿园会支助你去读幼教考文凭,所以到新加坡任教既有学位又有收入,是很好的出路。”

然而,随着在YelaoShr®的投入和付出日益增加,Cecilia的想法也有所改变了。“我很爱惜YelaoShr®这个团队,他们有完善而正确的教育理念,加上我也熟悉了YelaoShr®的操作,可以在这份事业游刃有余,我不需要再到新加坡重新开始。现在我拥有了自己的事业,学历于我而言也已不再重要了。”能够安稳地在自己的家乡发展,不需要每天来回新加坡过着紧张的生活,Cecilia这个选择,一点也不难理解。

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Cecelia老师对孩子教育的用心也获得家长与总部的认可,荣获2019年度全国叶老师十大杰出教师奖
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