苦难中重获新生,在【叶老师】找到自我的价值

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这一期的人物,是Aman Suria【叶老师】分中心负责人Catherine。在【叶老师】服务了十余年,发生在她身上的各种故事,对她来说可算是千锤百炼。逝者已矣,发生过的事无法去修整,这么说可能有些悲观,但反过来说,这些挑战也给了Catherine永世难忘的成长和磨练,造就了如今她在【叶老师】的成就。

“我以前成绩非常差。我不喜欢读书,对死板的东西感到很沉闷、很厌恶。”Catherine的学习背景,推动着她要去找寻更不一样的学习模式。而【叶老师】对Catherine来说更是带来巨大的人生价值观的改变。“在2006、07年我没有正职,透过朋友介绍来到【叶老师】做兼职。来到这里我才发现,原来学习、教学可以如此创意,原来马来文、华文、tatabahasa可以用这些方法来学习!如果以前我会这些方法,一定对我的成绩很有帮助!”没有教学经验、没有接触过小孩子的Catherine,在【叶老师】接受培训成为全职教师,感到受益无穷,因此她十分深信【叶老师】的教学方式能够帮助小孩。

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左上丽苧, 右上净雯,左下嘉恩,右下杨琪,全都是我最珍惜的伙伴。

生活不顺遂,情绪失控的黑暗时期

当年在OUG分中心服务的她,在工作上并不顺遂。“我和当时的院长Ms. Lim关系不是太好,我们的一些观念不是很契合,导致彼此心里都有了疙瘩。到了2014年5月我即将生下孩子,便提早请假,有可能之间的沟通不好,这提早的请假让她手忙脚乱。之前产生了一些冲突,因此我选择了辞职安心生子。”

休息了两三个月,Catherine想要回到【叶老师】服务,便和创办人Carol说明自己和Ms Lim的状况,希望可以到其他分中心上班。于是Catherine被派往Sri Damansara分中心,除了教书以外也负责培训老师。2015年3月,Catherine身体出现健康状况,被迫辞职在家休养,这一休养便是一年多的时光。待康复以后的2016年8月,Catherine再次找Carol商谈回来【叶老师】工作的事情。“我问Carol,自己可有能力接管一间中心?很感谢Carol给我机会,这一次我被派到Aman Suria分中心当负责人。”

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我的两位恩师!特别是叶老师,她对我来说是我妈妈第一我儿子第二她就是第三了

Catherine坦言,兜兜转转和【叶老师】的分分合合,最终还是想回来,是因为【叶老师】的教学方式真的能够帮助许多还未找到有效方法学习的孩子。这份信念,要坚持下去并不容易,因为接下来Catherine在Aman Suria,又要面临很大的挑战。“刚要接手的初期面对很大的挑战,例如重新整顿好学生上课时间的安排、老师们的教学流程也要重新修正。因此初期的时候受到来自家长和老师们极大的压力,加上她带着孩子来上班,又要适应新环境,又要处理中心的新旧问题,以致她只做了一个星期便崩溃,向Carol请辞。

“Carol很有耐心地跟我详谈。她说:‘这是你的选择,你选择退一步,就是回到本来的生活;但是如果你成功跨出去,你就能得到自己想要的东西。’她其实知道我离职的那一年,是过着十分痛苦的生活。”

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Carol(叶老师创办人)是我的精神领导!我的楷模!

Catherine休息的那一年,没有收入,留在家照顾孩子。她回忆道,每天她都被情绪深深影响。“我的孩子有学习障碍,丈夫不善辞令所以和他沟通有问题,加上我没工作所以钱不够用……这些种种的问题的堆积,没有工作的寄托,没有适当的情绪发泄管道,导致我整个人经常处在情绪低落的状况”哽咽的Catherine透露,有次孩子患上手足口症,不时发烧和抽筋长达约20天,精神也已经崩溃边缘,处于无奈无助的Catherine唯有徒手捶打墙壁,抒发心中的情绪,造成手部的伤势让自己两三天都无法握笔。

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同事们特别给我惊喜的庆祝母亲节

由此可见,Carol此时抛出的问题,是直接命中了Catherine的心门:“如果我不坚持下去,势必将走回旧路,回到深渊。”Catherine细想之下,当初是自己找Carol的,自己也要对得起Carol,不应该轻易言弃,而且坚持下去,并不只是在帮自己,而是在帮助许多小孩重拾对学习的兴趣和热忱。因此Catherine收回自己的请辞,咬牙继续留下。

领导不善,众叛亲离

2017年,Catherine开始拥有自己的团队,上下一心解决了前负责人留下的问题后,Catherine重获自信,原以为这是黑暗之后的光明,没想到这又是另一番风波的开始。

“我觉得那时候的我自信过了头,结果变得自满了。我忽略了许多事情,导致最终失去了我的团队。”

那是一个Catherine生日后不久的10月尾,Catherine的团队忽然抛下了一颗震撼弹——全体辞职。Catherine大为惊讶地询问原因,一问之下,所有人把自己对Catherine的不满全数道出。“她们说我情绪管理有问题,常常把自己工作上、家庭朋友间遇到的问题跟她们抱怨,她们沦为我的情绪垃圾桶;此外,我经常迟到早退,刚开始接手的时候我都会陪她们到放工的一刻,后来上了轨道我便会提早回家,她们觉得我不负责任……”一项一项的指控,Catherine都保持静默,没有反驳。“她们都说得对,是我没有好好跟她们沟通,我没做好身为领导人的角色,导致这些事情在慢慢积压之后爆发,再也无法收拾。”

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如今拥有高凝聚力,过去的一切都是最好的学习与成长

如此大的风波,惊动了Carol亲自前来了解,想要辞职的同事与Carol见面时也说了很多。“我陷入深深的自责,每天都觉得很对不起她们。看着她们填上的辞职信,其中一个还落下‘好马不吃回头草’的话。对她们造成的伤害原来那么大,然而到了现在,我还没鼓起勇气跟她们好好致歉。”辞职的团队在陆陆续续的几个月后逐一离开,Catherine还未能走出自责情绪,还得勉力请人填补空缺。面对家庭事业两方面的压力,Catherine到了2018年3月都仍然处于濒临崩溃的情况。

【叶老师】是人生转捩点

“感谢永良老师,他的《魅力领导》课程救了我。”Catherine随后参加了【叶老师】首席讲师何永良的培训课程,让她整个人获得真正意义上的解放。

培训课程共分8堂课,起初的第一和第二堂课,Catherine不太愿意配合,虽然表面上没表现出来,但她实际上不想讲太多内心真实的感受。来到了第三堂课,Catherine就对自己说:“既然来到这里,我就应该全情投入,不要浪费这样的学习机会。”下定决心后,不论是功课、分享故事、检讨自己,Catherine都积极配合。在课堂上,她歇斯底里地把自己的生活经历说出来,包括中心遭遇人事大变动等等。“在这个课程中我学会怎么管理情绪。永良老师说,让自己一直困在情绪里面,痛苦的不只是自己,还有身边的人。所以我有责任让自己放下情绪。”课程中出色而投入的表现,让Catherine荣获学习楷模奖,奖项是颁发给改变最大的学员。“得奖那一刻我再度大哭,因为我的人生没有拿过奖,自小学开始我就一直被人看不起。这个课程除了永良老师,Carol也有出席。很感谢他们给予的肯定,多亏他们撑着我,我才能够重新活过来。”

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在培训过程勇于面对自己的一切,蜕变成长!

方法交到自己手上,接下来就是实践的时候。Catherine把课程中所学,用以调整自己日常的作业,务求把东西做得更好。2018年,Catherine获得很棒的团队,彼此都很团结且合作无间。嘉恩、杨琪、婷婷、净雯、丽苧,5位生力军成为Catherine的得力助手。虽然如今其中四位已经因为各自的原因离开了团队,但相较于2017年的不欢而散,离队的成员至今依然十分支持Catherine,有什么需要帮忙的都很乐意帮忙。如此的反差,显示出Catherine在行为上和责任担当上的进步。“有时中心忽然不够老师,我一通电话,她们都会赴汤蹈火来帮我。真的很感谢她们。丽苧每天早上6点钟就上班,但她曾经在5点放工后马上就过来帮忙到晚上9点;净雯是我们的开心果,四月份我缺老师,她说不确定能不能帮忙,但在四月前几天她就说搞定了手上的事可以来帮忙了;杨琪虽然只是兼职,但还在念书的她即使有考试也愿意来帮忙,放工后才回家写功课;婷婷在短讯中对我透露的关怀,让我感动良久……”

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老师们为我庆生

Catherine或许从不曾想过,在【叶老师】工作,能够对她的人生带来如此大的改善。现在的她,选择接受自己不开心或生气的状态,而非选择压抑造成更大的伤害。“以前我总是觉得人不应该有情绪,所以会压抑自己,不让别人看见我脆弱的一面,但没想到越是压抑情绪越是失控。”经常有人对Catherine说,她是个很有影响力的人,因此Catherine更加觉得,自己要给人乐观、正面、开朗的正能量,希望这样能给身边的人带来好的影响。这一切的成长,Catherine特别感恩愿意包容自己各种缺点的【叶老师】,并且全方位提供素质上佳的培训,让她身心灵获得进步和慰藉。当我们愿意去承担、自省、负责,每一个的过去,都是让我们前进的最大能量!

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人生第一次搓汤圆就是给她们吃,全部外坡人,让她们感受温暖。
Aman Suria Yelaoshr Teacher Yap Catherine Koh Team Together
在一起,我们让教学有创意,让教育有意义
Aman Suria Yelaoshr Teacher Yap Catherine Koh Team
视女儿般照顾的老师团队
Aman Suria Yelaoshr Teacher Yap Catherine Koh Viya
目前的老师团队也有友族老师。增添更多教学色彩!

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